Väsentliga händelser under räkenskapsåret och efter dess utgång

Fastighetstransaktioner under året

Under året har bolaget sålt fastigheten Blentarp 12:95 som bland annat har använts till korttidsboende och nu gått över till att bli en privatbostad.

.

Projekt och renoveringar

Under det gångna året har vi arbetat med en rad projekt av olika storlek i våra fastigheter, alla med målet att skapa bättre miljöer för våra hyresgäster och verksamheter. Bland annat har vi genomfört en omfattande ombyggnation av hela utemiljön och parkeringsytorna vid Färsingaskolan. På Sandbäckskolan har taket på en av skolbyggnaderna bytts ut, och på Björkbacken har vi uppgraderat takkupolerna för att säkerställa långsiktig hållbarhet. Färsingahallen har fått ett nytt sportgolv, och förskolan i Bjärsjölagård har genomgått en ytskiktsrenovering. Dessa insatser är en del av vårt arbete för att förvalta och utveckla våra fastigheter på ett hållbart och framtidsinriktat sätt.

Under 2024 genomförde bolaget upphandlingen till Hemtjänstenshus där vi skall bygga om 1200 kvadratmeter industrilokaler till kontor, möteslokaler och omklädningsrum till hemtjänsten i Sjöbo. Projektet kommer att vara klart i december 2025.

Energieffektivisering 

Under de senaste åren har ett betydande fokus varit inriktat på att optimera energianvändningen och driften av bolagets fastighetsbestånd. Resultatet har varit framgångsrikt i flera fastigheter. De åtgärder som vidtagits har inte bara genererat positiva resultat såsom förbättrat inomhusklimat och ökad komfort för hyresgäster, förlängd livslängd på fastigheterna, minskad miljöpåverkan, utan även medfört förbättringar för företagets ekonomi.

Under det gångna året har ett antal energiprojekt genomförts, bland annat installation av ny bergvärme på Sollkullen och utbyten av gamla ventilationsaggregat på bland annat kommunhuset, Blockflöjten och Sandbäckskolan. Bolaget har också bytt ut styrsystem på Storkskolan och bytt värme pump på Nils Månssons förskola.

Vidare har solceller installerats på Eiser, Färsingaskolan och Björkbacken för att öka andelen självproducerad elektricitet.

.

.

Robusta hållbara lokaler och bostäder

Under året har bolaget fortsatt att arbeta metodiskt för att utveckla våra fastigheter och deras utemiljöer med målet att skapa mer robusta och hållbara miljöer, lokaler och bostäder.

En central del av detta arbete har varit satsningen på att förbättra och förnya utemiljöerna kring våra fastigheter. Vi har genomfört åtgärder som att ersätta asfalterade ytor med grönytor och växtlighet, vilket inte bara främjar en grönare stadsbild utan också stärker den biologiska mångfalden. Vår ambition är att skapa sammanhängande och inspirerande utomhusmiljöer med frodiga gräsmattor, blommande perenner och träd som tillför dimension och liv till våra fastigheter. Som en del av denna vision kommer vi

successivt att omvandla parkeringsytor från asfalt till gräsarmerade områden.

Vidare har vi tagit viktiga steg för att öka vår produktion av förnybar energi.

Vår ambition är att nå ett läge där vi producerar lika mycket el som vi förbrukar under ett år. Egenproduktion av grön vätgas möjliggör inte bara effektiv energilagring, utan ger oss också möjlighet att producera eget drivmedel. Detta bidrar till att stärka vår självförsörjning och minska sårbarheten i händelse av en kris.

Med dessa satsningar fortsätter vi att bygga för framtiden, med hållbarhet som en ledstjärna i allt vi gör.

.

Investeringar och underhåll

Under året har bolaget investerat 47 mnkr i olika projekt. Både ombyggnationer, stora renoveringar, energieffektiviseringar och markanläggningar.

Kunder

Bolagets största kund är ägaren Sjöbo kommun som står för 83% av bolagets omsättning. Resterande omsättning kommer från uthyrning av lägenheter och lokaler till privatpersoner och företag i Sjöbo kommun.

Medarbetare

Antalet anställda i bolaget den 2024-12-31 var 69 personer, vilket motsvarade 63 heltidstjänster. Fördelningen av heltidstjänster var 38 kvinnor och 25 män.

Frisknärvaron i bolaget var 94%. Bolaget arbetar kontinuerligt med att höja kompetensnivån hos personalen genom att löpande genomföra vidareutbildningar.